| 網(wǎng)絡簡歷編號1184025 | 更新時間:2020/11/3 13:06:44 | 已被查看2050次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 員級 |
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| 應聘意向: 農(nóng)林牧漁/其他職位(客戶服務類)/培訓專員·培訓助理/經(jīng)理助理·秘書·文員 / 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū)三蘇鎮(zhèn)勝龍村7組 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 解××(申請隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1993年3月26日 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 164厘米 | 視力： | 輕度近視 | |
| 目前工作地： | 四川成都 | 戶口所在地： | 四川省眉山市東坡區(qū)三蘇鎮(zhèn)勝龍村7組 | |
| 人事檔案所在地： | 眉山 | 現(xiàn)月收入： | 6000元人民幣/月 |
| 聯(lián)系方式 |
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| 1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號及密碼，請點擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>> 2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡招聘手續(xù),咨詢電話：028-38221772、338193281 [查看詳細聯(lián)系方式] 3、鍵盤快捷操作提示：用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。 |
| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 農(nóng)林牧漁/其他職位(客戶服務類)/培訓專員·培訓助理/經(jīng)理助理·秘書·文員 |
| 月薪要求： | 5600 |
| 食宿要求： | 不要求解決食宿 |
| 意向工作地： | 東坡區(qū) |
| 其它意向或要求： | 天天強制性，無腦加班勿擾 雙休最好，具體看情況 |
| 自我評述： | 本人性格開朗，待人真誠熱情，做事認真負責有激情，有較強的團隊協(xié)作精神，能快速適應各種環(huán)境。 1、專業(yè)知識方面：大學輔修人力資源管理課程，并考取人力資源三級證書，在職期間參加系統(tǒng)的長松人力資源管理課程培訓為期一年，奠定了扎實的專業(yè)基礎；2、個人能力方面：具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、培訓能力、對自己不設限，以結果為導向； |
| 受教育情況 |
| 學歷： | 雙學士學位 學歷類型為（普通高校） | 畢業(yè)時間： | 2016年7月1日 |
| 畢業(yè)學校： | 成都信息工程大學銀杏酒店管理學院 | 所學專業(yè)： | 酒店管理、人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： | 2012年9月～2016年7月，成都信息工程大學銀杏酒店管理學院，酒店管理，取得畢業(yè)證、學位證； 2013年9月～2016年12月，成都信息工程大學，人力資源管理，取得畢業(yè)證、學位證； |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 5年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 一、 2019年10月至今 四川同創(chuàng)建設工程管理有限公司 人力行政主管 公司屬地：成都 規(guī)模：200～500人 負責人力資源、行政各板塊相關工作 二、 2016年7月～2019年8月 四川名人居企業(yè)管理有限公司 HRBP、行政管理、商學院講師 公司屬地：成都 規(guī)模1500人 人力資源： 1、招聘：針對公司各大板塊的基層和中層管理人才需求做人員補充及入職談判，主要人員類別為：財務類、采購類、人力資源類、技術研發(fā)類、銷售類，設計類、產(chǎn)品類、市場類，管理培訓生、售后類、園區(qū)類共計約110人，留存率80%，其中管理層10人，留存率90%； 負責統(tǒng)籌每次的大型招聘會以及校園招聘會并進行相關安排； 2、培訓：根據(jù)需求制定公司年度培訓計劃，提交初稿并修正確認最終執(zhí)行版本；督促各部門執(zhí)行年度培訓計劃并考核；協(xié)助各部門培訓，并為各部門提供相關培訓及支持；針對相關專業(yè)課程及外訓，尋找合適的培訓公司；人員外出培訓安排； 3、績效考核：每月制定各部門績效考核標準，并針對每月績效考核進行分析；員工試用期轉正考核、晉升考核；核對薪資； 4、員工關系：員工入職手續(xù)辦理；轉正面談、晉升面談、離職面談；分析員工離職因素和做好離職數(shù)據(jù)管理；員工檔案的整理歸類存放，梳理檔案標準；組織安排文娛活動，建立和諧、愉快、健康的工作環(huán)境；參與公司企業(yè)文化建設工作，營造符合企業(yè)文化的員工環(huán)境和氛圍，推廣和宣導公司企業(yè)文化； 銷售業(yè)務輔助： 1、協(xié)助銷售總監(jiān)做好團隊管理以及完成年度銷量人物目標； 2、與銷售團隊保持緊密溝通，隨時掌握銷量目標完成情況，及時了解員工狀態(tài)進行引導，了解工作情況針對其在工作中提出相關工作建議； 3、出差經(jīng)銷店面，了解掌握經(jīng)銷商的情況和狀態(tài)，針對相關問題提出解決方法，并給予銷售人員管理建議和注意事項； 4、參與銷售團隊每月會議，掌握團隊動態(tài)狀況與接下來銷售策略，并針對團隊問題提出相關建議； 行政管理： 1、公司內外公務活動聯(lián)絡、布置、行程、用車、票務、食宿、費用等安排； 2、來訪人員或團隊行政接待；公司車輛管理及保養(yǎng)； 3、公司內外部行政發(fā)文；公司印章使用管理；出借各部門電子產(chǎn)品使用管理規(guī)范；合同及相關資料定期整理、分類、歸檔，保持資料的完善性； 4、跟進辦公設備的采購和維修，辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領用、登記，報刊雜志的訂閱，收發(fā)文件信函； 5、參與公司廣州銷售中心辦公室選址、歸納整理選地信息以及調查走訪周邊配套設施情況供領導選擇，進行前期價格談判，合同事項溝通，跟進裝修入場及裝修跟進； 6、參與公司大型項目活動會務保障工作：廣州建博會、經(jīng)銷商年會、全員素質拓展培訓、年度旅游活動等：前期食宿供應商的選擇確定及活動期間安排、車輛預定使用、人員保險，以及活動過程安排和跟進，以及收尾工作； 7、人員管理：行政一人、前臺一人、清潔人員2名 人 商學院： 1、在職期間，于2017年6月參加公司商學院舉辦的“名人居第二屆培訓師爭霸賽”，公司共計參賽人員130名，經(jīng)過角逐進入30強，榮獲“十佳講師”，隨后與商學院簽約成為講師，為員工和經(jīng)銷商提供相關課程培訓。 2、在2018年第三屆培訓師爭霸賽中擔任導師，帶領團隊8人參加比賽，6人進入決賽20強（2人因工作原因無法參加），最終2人榮獲“十佳講師”并與商學院成功簽約。 三、 2015年7月～2016年3月 成都麗思卡爾頓酒店（大四畢業(yè)前實習）實習生 公司屬地：成都 規(guī)模：500人 專業(yè)畢業(yè)實習：接待客人，并為客人服務，為之提供完美的服務，在期間與客人良好溝通交流，了解客人需求，滿足客人表達及未表達的合理合法的需求與愿望，與客人進行感情投入，使之成為酒店的終生客人。并在服務中了解客人對我們服務和菜品的反饋，并填寫意見卡，然后分析改正。 工作業(yè)績： 1、屢次為客人創(chuàng)造wow story，獲得顧客滿意和感謝短信，因此獲得酒店總經(jīng)理和部門經(jīng)理親手寫的一流員工卡。 2、為客人提供滿意的服務，使自己的名字在官方點評中被顧客提及，獲得部門經(jīng)理頒發(fā)的一流員工卡。 |
| 個人特長及通用技術 |
| 計算機能力： | 良好 | 駕駛技術： | C照 |
| 普通話水平： | 標準 | 外語水平： | 大學英語4級 |
| 個人特長： | 三級人力資源管理師、全國普通話二級甲等、全國計算機MS—office二級、英語4級、長松人力資源培訓、講師培訓 | ||