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2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡(luò)手續(xù),咨詢電話028-38221772、338193281 我們的聯(lián)系方式
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網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1178098 | 更新時間:2019/8/5 10:27:59 | 已被查看2790次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得
請先登錄到系統(tǒng)再下載簡歷,如果不是眉山市人力資源市場的會員企業(yè),請先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281
應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人事主管·人事專員/賓館或酒店管理/大堂經(jīng)理·副理 / 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū)
個人基本情況
姓名: 吳燕紅 性別:
出生年月: 1986年8月2日 政治面貌: 團(tuán)員
民族: 漢族 婚姻狀況: 未婚
身高: 168厘米 視力: 輕度近視
目前工作地: 四川省眉山市 戶口所在地: 四川省眉山市東坡區(qū)
人事檔案所在地: 四川省眉山市 現(xiàn)月收入: 個人保密
聯(lián)系方式
非會員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請到眉山市人力資源市場辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),詳見如下提示
1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號及密碼,請點擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>>
2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話:028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式]
3、鍵盤快捷操作提示:用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。
 
應(yīng)聘意向
應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人事主管·人事專員/賓館或酒店管理/大堂經(jīng)理·副理
月薪要求: 0
食宿要求: 不要求解決食宿
意向工作地: 四川眉山
其它意向或要求:
自我評述: 熟悉人事行政管理類工作,較強責(zé)任心,溝通交流能力良好!
受教育情況
學(xué)歷: 大專 學(xué)歷類型為(自考(大自考)) 畢業(yè)時間: 15
畢業(yè)學(xué)校: 四川大學(xué) 所學(xué)專業(yè): 旅游管理
受教育經(jīng)歷: 2006年畢業(yè)于 眉山市科學(xué)技術(shù)學(xué)院   電子技術(shù)應(yīng)用2012年9月  就讀于四川大學(xué)   旅游管理
工作經(jīng)歷
工作年限: 12年
具體工作經(jīng)歷: (1),2006年在法國雅高集團(tuán)任文員一職,在雅高集團(tuán)學(xué)習(xí)雅高酒店的人文精神及酒店管理模式。(2),2007年底得到領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)可調(diào)回成都科華宜必思酒店任前臺主管一職,經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和努力在一年后兼任科華宜必思酒店餐飲經(jīng)理一職。(3),2011年在專業(yè)領(lǐng)域獲得了很大提升,同時得到了成都藝家酒店領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的肯定及信任,任命為成都藝家酒店前廳部經(jīng)理一職。(4),2012年上半年由于工作需要,考取了駕駛執(zhí)照C1,并在下半年為了豐富自己的專業(yè)知識,就讀于四川大學(xué)旅游管理系。(5),2012年9月任職于成都城市音樂酒店行政人事助理一職,由于工作表現(xiàn)突出半年后被酒店總經(jīng)理任命為綜合部見習(xí)經(jīng)理一職。(6),2014年5月經(jīng)總經(jīng)理推薦任職于成都市佳榮維閣酒店總經(jīng)理助理及人事、行政主管一職,后工作表現(xiàn)突出兼職財務(wù)審計一職。(7)2017年7月任職于成都麥秸酒店綜合部經(jīng)理一職。
個人特長及通用技術(shù)
計算機(jī)能力: 精通 駕駛技術(shù): C照
普通話水平: 標(biāo)準(zhǔn) 外語水平:
個人特長: 一、前廳部職業(yè)技能: (1),熟練的前臺系統(tǒng)及餐廳操作流程和培訓(xùn)教程; (2),熟練內(nèi)審,月末報表,能獨立處理各種緊急事件和客人投訴; (3),熟練辦公用品及印刷品的盤點和前廳成本控制。 二、綜合部職業(yè)技能: (1),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況;   (2),負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項管理制度; (3),協(xié)助總經(jīng)理處理酒店公司日常事務(wù)及配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作; (4),負(fù)責(zé)對外簽訂各類合同文稿的審核工作; (5),根據(jù)公司及各部門的用人計劃組織實施招聘工作; (6),負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作,對提出的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo); (7),負(fù)責(zé)組織起草公司行政、人事等綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、決議、決定、通知等文件; (8),負(fù)責(zé)公司員工考勤監(jiān)督和執(zhí)行; (9),負(fù)責(zé)員工社保的辦理及系列工作; (10),負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂及系列工作; (11),負(fù)責(zé)管理匯總各部門資金計劃申報工作; (12),負(fù)責(zé)酒店每月采價、采購事宜。 注: (1),兼職財務(wù)審計工作; (2),員工工資報表制定; (3),熟練財務(wù)用友軟件; (4),熟練OA辦公軟件。
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