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1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼,請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>>
2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開通網(wǎng)絡(luò)手續(xù),咨詢電話028-38221772、338193281 我們的聯(lián)系方式
3、鍵盤快捷操作提示:用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁。
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網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1175972 | 更新時(shí)間:2019/2/18 12:13:59 | 已被查看1669次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 助理級(jí)別
請(qǐng)先登錄到系統(tǒng)再下載簡(jiǎn)歷,如果不是眉山市人力資源市場(chǎng)的會(huì)員企業(yè),請(qǐng)先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281
應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/助教/客戶關(guān)系管理 / 戶口所在地:四川省眉山市
個(gè)人基本情況
姓名: 李××(申請(qǐng)隱藏姓名) 性別:
出生年月: 1993年12月1日 政治面貌: 團(tuán)員
民族: 漢族 婚姻狀況: 未婚
身高: 160厘米 視力: 正常
目前工作地: 四川省眉山市 戶口所在地: 四川省眉山市
人事檔案所在地: 四川省眉山市 現(xiàn)月收入: 5600元人民幣/月
聯(lián)系方式
非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),詳見如下提示
1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼,請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>>
2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話:028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式]
3、鍵盤快捷操作提示:用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。
 
應(yīng)聘意向
應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/助教/客戶關(guān)系管理
月薪要求: 0
食宿要求: 解決伙食
意向工作地: 四川省眉山市
其它意向或要求:
自我評(píng)述: 性格沉穩(wěn)、隨和,對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的自學(xué)能力。在之前的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦專研的精神來努力工作,不斷提高自己各方面能力,與公司同步發(fā)展。
受教育情況
學(xué)歷: 大學(xué)本科 學(xué)歷類型為(普通高校) 畢業(yè)時(shí)間: 2015-7-1
畢業(yè)學(xué)校: 貴州大學(xué) 所學(xué)專業(yè): 人力資源管理
受教育經(jīng)歷: 2009.9-2011.7眉山第一中學(xué)2011.9-2015.7貴州大學(xué)   人力資源管理
工作經(jīng)歷
工作年限: 4年
具體工作經(jīng)歷: 2018.4-至今 眉山萬達(dá)影城-人事行政主管人事方面:負(fù)責(zé)新店開業(yè)前期人事籌備工作1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)工作2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人員異動(dòng)工作3、負(fù)責(zé)薪資核算、社保公積金辦理4、負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表、員工基本信息維護(hù)及考勤、績(jī)效工作行政方面:負(fù)責(zé)新店開業(yè)前期行政籌備工作1、辦公用品管理2、日常行政工作管理2015.1-2018.3傳化物流重慶分公司-人力資源主管薪酬績(jī)效方面: 1、負(fù)責(zé)員工薪酬核算及發(fā)放; 2、根據(jù)公司制度負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理; 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理,匯總數(shù)據(jù)并分析差異化現(xiàn)象; 4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金開戶、繳費(fèi)、提取等相關(guān)事宜辦理,并建立相應(yīng)臺(tái)賬; 5、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù),勞動(dòng)合同簽訂,建立并維護(hù)線上、線下人事檔案,更新花       名冊(cè)和內(nèi)部通訊錄; 6、負(fù)責(zé)更新公司0A信息,并維護(hù)人力資源工作系統(tǒng); 7、負(fù)責(zé)辦理員工轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等員工異動(dòng)手續(xù);  8、負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表(旬報(bào)、月報(bào)、人事異動(dòng)表、招聘培訓(xùn)報(bào)表等)建立及提報(bào)。招聘培訓(xùn)方面:1、收集各部門招聘需求,在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布或更新招聘信息,搜索并篩選簡(jiǎn)歷后,電話約見    面試;2、組織應(yīng)聘者進(jìn)行初試,初試后推薦給部門負(fù)責(zé)人,協(xié)助主管填寫面試評(píng)價(jià)表:3、組織公司的培訓(xùn)活動(dòng),發(fā)布培訓(xùn)通知,統(tǒng)籌培訓(xùn)前、中、后等相關(guān)事宜,并做培訓(xùn)總結(jié)和評(píng)估;4、建立公司招聘、培訓(xùn)臺(tái)賬;離職原因:回四川發(fā)展
個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù)
計(jì)算機(jī)能力: 熟練 駕駛技術(shù): C照
普通話水平: 標(biāo)準(zhǔn) 外語水平: 大學(xué)英語6級(jí)
個(gè)人特長(zhǎng):
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