| 應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)//
/ 戶口所在地:四川眉山青神縣 |
| 姓名： |
徐××(申請隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1991年8月18日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
162厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川眉山 |
戶口所在地： |
四川眉山青神縣 |
| 人事檔案所在地： |
四川眉山 |
現(xiàn)月收入： |
6000元人民幣/月
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| 應聘意向： |
人力資源經理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)// |
| 月薪要求： |
7000 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
四川 眉山 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
本人性格內外結合,適應能力強，為人誠實，有良好的人際交往能力，具備相關的專業(yè)知識，工作認真、細心、耐心及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。團體精神強，具體較強的文字功底，自學能力強，對工作充滿熱情! |
| 學歷： |
大學本科
學歷類型為（自考（大自考）） |
畢業(yè)時間： |
2018-10 |
| 畢業(yè)學校： |
重慶理工大學 |
所學專業(yè)： |
人力資源 |
| 受教育經歷： |
2010-2012年 南京財經大學2017-2018年 重慶理工大學 |
| 工作年限： |
8年 |
| 具體工作經歷： |
2018年5月至今|重慶昶碩科技有限公司|總經理助理1.起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；2.起草、存檔整理總經理簽發(fā)文件；3.公司管理制度、規(guī)章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;4.接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；5.掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；6.完成總經理或交辦的其他工作；7.根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；8.設計并完善公司人力資源結構；9.完成公司人力資源的日常招聘工作；10.完善公司績效考核制度11.政府單位外聯(lián)工作對接2013-5--2018-5月重慶宇海精密制造股份有限公司 董事會專員1.負責董事會.監(jiān)事會.股東大會文件起草、會議準備、記錄、投資人及政府部門對接工作。2.負責公司上市工作準備及對接3.全面負責企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作。4.制定本企業(yè)人力資源管理的方針、政策和制度。5.組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。6.組織企業(yè)人員招聘活動,保證招聘人員的及時到位和質量,并保證招聘活動的公正。7.辦理企業(yè)員工人事變動事宜。8.建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度。9.負責制訂員工培訓計劃并實施。10.組織制定企業(yè)考核制度,定期進行員工考核。11.負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。12.完善企業(yè)薪酬和激勵制度,調動員工積極性。13..制定員工福利和社會保障計劃。14.負責企業(yè)企業(yè)文化建設的開展和推進。15.建立企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)。16.根據(jù)企業(yè)有關規(guī)定對員工進行日�？己瞬⑻岢霆剳鸵庖�,經公司批準后執(zhí)行獎懲決定。17.負責對本部門人員的工作進行分配、督導。18.完成董事長等上級領導臨時交辦的各項工作任務并及時匯報。 2009-2013-5月 昆山圣美精密制造有限公司 SQE1. 新供應商新產品的開發(fā)認證：A依據(jù)APQP產品質量先期策劃的步驟和PPAP生產件批準程序對新供應商新產品進行前期質量開發(fā)， B協(xié)助供應商對產品和制程進行質量開發(fā)與改善， C與采購,產品,制程,環(huán)資等部門對新供應商的新開發(fā)認證2. 供應商績效評定以及質量改善推動:A.每月對供應商的來料合格率,上線品質狀況,報告回復的時效和配合度等進行綜合評定, B.每年度對供應商進行定期稽核;當供應商績效評定下降或重大異常發(fā)生后對其進行不定期稽核; C. New/EC產品導入時的供貨商制程與產品確認和持續(xù)改善(CIP) D.定期與供應商召開品質會議. 3.產品異常處理:4.GP產品（GP綠色和平組織和國際品牌聯(lián)盟IBF）和包裝廢棄材料的再生資源利用及其制程管制等 5.對檢驗人員進行培訓和來料檢驗標準SIP制作更新A對檢驗人員等進行檢驗手法,環(huán)境和標準方面的培訓 B對檢驗標準的修訂制作和宣導 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
一般 |
外語水平： |
日語+四級 |
| 個人特長： |
2018年5月獲取 HR 高級經理人證書
2018年6月獲得 人力資源二級管理師證書 |
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