| 應聘意向: 其他職位(經(jīng)營管理類)/人力資源總監(jiān)//
/ 戶口所在地:四川眉山 |
| 姓名： |
馬艷
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1989年8月2日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
165厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省成都市 |
戶口所在地： |
四川眉山 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
10000元人民幣/月
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| 應聘意向： |
其他職位(經(jīng)營管理類)/人力資源總監(jiān)// |
| 月薪要求： |
6000 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
眉山 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
【梅西（國際）零售連鎖—梅西生活廣場眉山店】
職位名稱：人事主管
從業(yè)時間：2010年—2012年8月
公司行業(yè)：百貨商超行業(yè)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
公司規(guī)模：17家大型賣場（全國各地）
公司描述：公司成立于2001年，旗下?lián)碛邪肺髂枺∕yshop-Mall）、梅西生活廣場（Myshop-Lifestyle）、摩爾瑪特標超（MallMart）和摩瑪特便利（MallMart）等品牌的多業(yè)態(tài)商業(yè)零售連鎖店鋪，在眉山地區(qū)有2個商場，分別為梅西生活廣場和摩爾瑪特標超，員工合計約1000人（自營+店中店）。
工作描述：主要負責全公司職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計、績效管理與考核，人員的招聘、培訓，勞動關(guān)系管理及勞動合同簽訂與管理；辦理相關(guān)證件年審；部分規(guī)章制度的擬定、修改與執(zhí)行；員工滿意度調(diào)查的籌劃、實施、結(jié)果分析及改善。企業(yè)組織構(gòu)架、部門分工、崗位配置及日常運營模式和流程的制定及執(zhí)行。
【四川大光明眼鏡有限公司】
職位名稱：人資主管
從業(yè)時間：2012年9月—2013年6月
公司行業(yè)：眼鏡直銷連鎖
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
公司規(guī)模：300人左右
公司描述：公司成立于1993年，目前在成都地區(qū)擁有35家門店及一家地產(chǎn)投資子公司，規(guī)模300余人，主要從事眼鏡驗配直營為主的門店銷售。
工作描述：主要負責制定并執(zhí)行招聘計劃及預算，維護拓展招聘渠道，更新和維護人才儲備庫，在職期間為公司儲備人才達145人；員工入職、離職、升職、加薪、調(diào)動，勞動合同、協(xié)議修改及擬定和檔案管理；員工關(guān)系維護；負責新員工入職培訓、課件制作、培訓效果評估；參與績效管理討論及少部分的人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略組織。公司各項活動的參與與組織協(xié)調(diào)等。
【千廚飲食文化傳播（北京）有限公司】成都分公司
職位名稱：成都分公司總監(jiān)（分公司執(zhí)行總監(jiān)負責制）
從業(yè)時間：2013年6月—至今
晉升軌跡：行政人事經(jīng)理→行政人事總監(jiān)→分公司執(zhí)行總監(jiān)→分公司總監(jiān)
公司行業(yè)：餐飲品牌連鎖推廣
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
公司規(guī)模：300人左右
公司描述：千廚飲食文化集團是中、美、日三資一體的中國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)餐飲+智業(yè)型經(jīng)濟體。立足對飲食變遷、模式、產(chǎn)品、消費、文化的深刻理解和對互聯(lián)網(wǎng)思維、項目運作、企業(yè)治理的準確把握，致力于電商傳媒融合、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、食材研發(fā)生產(chǎn)、項目咨詢管理、品牌連鎖運營五大主營業(yè)務，擁有六大事業(yè)部，成立一個培訓基地和三大營運中心（北京公司、成都分公司、南京分公司）。
工作描述：
【對分公司】
負責對分公司總?cè)蝿盏姆纸馀c達成，保證分公司正常運營及盈虧管理；參與總公司的日程工作部署與會議開展（定期前往北京總部進行會議開展）；負責分公司所有事務，包括行政、人事、財務等經(jīng)營管理工作，包含戰(zhàn)略規(guī)劃、公司體制改革、新政策制定與執(zhí)行、目標管理機制的編訂、人力資源管理全局規(guī)劃等工作；負責對外關(guān)系的維護與開拓；負責各部門的運營管理及績效考核等。
【對總公司】
1、負責制定集團各項人事行政管理制度，根據(jù)集團戰(zhàn)略部署制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃；
2、負責集團及下屬公司績效考核體系搭建，逆向考核開展，并不斷完善績效考核管理體系；
3、全面負責員工關(guān)系管理（審核員工招聘、任用、晉升、調(diào)配、培訓、退休、勞動合同簽訂、續(xù)簽、解聘）；
4、負責企業(yè)文化體系搭建并實施 ，集團員工手冊的編訂等；
5、強化部門工作流程及細節(jié)，熟悉新勞動法，了解新法下的績效與薪酬模塊設(shè)計，為企業(yè)規(guī)避風險；以及對外對應公關(guān)關(guān)系的處理；
6、全面負責公司勞動糾紛處理與案件舉證；
7、負責公司薪酬福利管理；
8、根據(jù)集團人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度或?qū)ｎ}培訓計劃并實施；
9、不斷完善人力資源相關(guān)制度，建立各大模塊人事工作流程； |
| 學歷： |
大專
學歷類型為（大專以下） |
畢業(yè)時間： |
2011-9 |
| 畢業(yè)學校： |
成都職業(yè)技術(shù)學院 |
所學專業(yè)： |
商務英語 修人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2008-2011 成都職業(yè)技術(shù)學院 商務英語 修人力資源管理 |
| 工作年限： |
8年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2010-2012.8 梅西（國際）零售連鎖——梅西生活廣場眉山店 人事主管2012-2013.6 四川大光明眼鏡有限公司 人事主管2013.6—2016.10 千廚飲食文化（北京）有限公司 人力資源總監(jiān) |
| 計算機能力： |
精通 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
大學英語4級 |
| 個人特長： |
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