| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人事主管·人事專員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/
/ 戶口所在地:四川眉山 |
| 姓名： |
李華
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1983年9月21日 |
政治面貌： |
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| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
158厘米 |
視力： |
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| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川眉山 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
4000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人事主管·人事專員/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/ |
| 月薪要求： |
4400 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
否 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評(píng)述： |
2005/3- 成都大瀚人才集團(tuán)
高級(jí)人事招聘專員（2013.9-）
地產(chǎn)事業(yè)部 獵頭顧問（2013.3-2013.9） |
| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2002-7-1 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川農(nóng)業(yè)大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
計(jì)算機(jī)信息管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2000-2002 四川農(nóng)業(yè)大學(xué) 計(jì)算機(jī)信息管理 |
| 工作年限： |
12年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2005/3- 成都大瀚人才集團(tuán) 高級(jí)人事招聘專員（主管級(jí)）1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員搭建，包括各個(gè)部門高層人員的招聘，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。組織開展薪酬調(diào)查，完善薪酬體系。2、崗位職責(zé)的編寫，制定招聘計(jì)劃，維護(hù)招聘渠道 3、人事制度的完善和修改。3、員工入離轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)的辦理；部門人力資源項(xiàng)目工作的跟進(jìn)、執(zhí)行及與員工保持良好溝通，協(xié)調(diào)、協(xié)助人事經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)； 4、組織績(jī)效考核，和低績(jī)效的人談話確定業(yè)績(jī)提高計(jì)劃PIP,解聘低績(jī)效員工； 5、新員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)地產(chǎn)事業(yè)部 獵頭顧問（2013.3-2013.9）1、根據(jù)客戶要求，分析所委托的職位需求，掌握訪尋目標(biāo)；2、制定人才搜索和尋訪的計(jì)劃,明確訪尋方向和訪尋目標(biāo)公司；3、通過(guò)cold call等多種方式訪尋候選人，獲得候選人信息和簡(jiǎn)歷；4、候選人進(jìn)行深入的溝通，完成對(duì)潛在候選人的甄選和評(píng)估,并向客戶提供候選人清單; 5、通過(guò)整個(gè)行業(yè)訪尋，維護(hù)并拓展候選人資料庫(kù)。6、所涉及職位：招商經(jīng)理/總監(jiān) 商業(yè)總經(jīng)理 銷售總監(jiān) 土建經(jīng)理 物業(yè)經(jīng)理/總監(jiān)職位。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
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駕駛技術(shù)： |
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| 普通話水平： |
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外語(yǔ)水平： |
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| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
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