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1、如果您已經(jīng)辦理過(guò)網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼,請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>>
2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)手續(xù),咨詢(xún)電話(huà)028-38221772、338193281 我們的聯(lián)系方式
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網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1159112 | 更新時(shí)間:2017/7/23 22:36:59 | 已被查看5015次 | 意向工作方式:<專(zhuān)職> | 人員類(lèi)型: 普通人員 | 職稱(chēng): 目前未取得
請(qǐng)先登錄到系統(tǒng)再下載簡(jiǎn)歷,如果不是眉山市人力資源市場(chǎng)的會(huì)員企業(yè),請(qǐng)先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢(xún)電話(huà)028-338193281
應(yīng)聘意向: 人力資源專(zhuān)員·人力資源助理/其他職位(人力資源類(lèi))// / 戶(hù)口所在地:四川省華鎣市古橋街道辦事處新民村1組
個(gè)人基本情況
姓名: 李丹 性別:
出生年月: 1989年6月3日 政治面貌: 團(tuán)員
民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
身高: 158厘米 視力: 正常
目前工作地: 四川省眉山市 戶(hù)口所在地: 四川省華鎣市古橋街道辦事處新民村1組
人事檔案所在地: 現(xiàn)月收入: 個(gè)人保密
聯(lián)系方式
非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),詳見(jiàn)如下提示
1、如果您已經(jīng)辦理過(guò)網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼,請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>>
2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢(xún)電話(huà):028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式]
3、鍵盤(pán)快捷操作提示:用鍵盤(pán)的左方向鍵可以向前翻頁(yè),用鍵盤(pán)的右方向鍵可以向后翻頁(yè),咨詢(xún)電話(huà)028-38221772。
 
應(yīng)聘意向
應(yīng)聘意向: 人力資源專(zhuān)員·人力資源助理/其他職位(人力資源類(lèi))//
月薪要求: 0
食宿要求:
意向工作地:
其它意向或要求:
自我評(píng)述:     為人誠(chéng)懇,具有良好的人品,能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的責(zé)任心;適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在短時(shí)間內(nèi)融入新的領(lǐng)域,適應(yīng)并做好。     在職期間工作業(yè)績(jī)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和表?yè)P(yáng),且為了提高我的人力資源管理方面的知識(shí),我參加了二級(jí)人力資源管理培訓(xùn)師的培訓(xùn),并取得了證書(shū)。在此我會(huì)再接再勵(lì),繼續(xù)學(xué)習(xí)更多廣泛的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
受教育情況
學(xué)歷: 大專(zhuān) 學(xué)歷類(lèi)型為(普通高校) 畢業(yè)時(shí)間: 2011-6
畢業(yè)學(xué)校: 西南交通大學(xué)信息產(chǎn)業(yè)學(xué)院 所學(xué)專(zhuān)業(yè): 工商行政管理
受教育經(jīng)歷: 2005年9月-2008年6月    華鎣市第一中學(xué)2008年9月-2011年6月    西南交通大學(xué)信息產(chǎn)業(yè)學(xué)院
工作經(jīng)歷
工作年限: 5年
具體工作經(jīng)歷: 2015/05-2016/01   成都霸道總裁網(wǎng)絡(luò)股份有限公司  人事專(zhuān)員工作描述:1、負(fù)責(zé)公司員工招聘的工作,在網(wǎng)上收集招聘信息篩選簡(jiǎn)歷,通知應(yīng)聘人員以及初試,并安排復(fù)試工作;2、員工入職手續(xù)的辦理,人事檔案的管理、用工合同的簽訂,建立并及時(shí)更新員工檔案,做好月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì);3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、入職須知等,以便新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù);4、負(fù)責(zé)員工考勤,工資結(jié)算、發(fā)放等;5、固定資產(chǎn)、辦公用品的申請(qǐng)采購(gòu)、管理等工作;6、在職期間兼做出納的基本工作,費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)等。2014/05-2015/05   成都正吉電子商務(wù)有限公司    人事專(zhuān)員工作描述:人事工作:1、協(xié)助上級(jí)制定行政、人事方面相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;2、協(xié)助各部門(mén)的工作,協(xié)助開(kāi)展重大活動(dòng),比如公司年會(huì)的前期準(zhǔn)備工作,酒店的預(yù)定,年會(huì)期間的人員協(xié)調(diào)等;3、根據(jù)公司發(fā)展需要及各部門(mén)人員需求情況,制定員工需求計(jì)劃;4、選擇適當(dāng)?shù)恼衅盖肋M(jìn)行人員招聘、組織面試;5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職培訓(xùn),跟進(jìn)試用期考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料等日常人事管理工作;6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工工作,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系;7、建立人事檔案,并定期維護(hù)工作;行政工作:1、負(fù)責(zé)員工的日?记,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理及分析工作;2、匯總辦公設(shè)備及辦公用品的申請(qǐng),做好費(fèi)用控制,及時(shí)采購(gòu);3、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、管理,庫(kù)房管理等工作;4、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性工作安排。2011/05 -- 2014/04   華鎣市廣華駕校  文員-辦公室副主任工作描述:1、主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理,起草傳達(dá)行政通知及相關(guān)文件; 2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記發(fā)放管理,辦公設(shè)備管理; 3、檔案管理,員工、教練員、教練車(chē)、學(xué)員等檔案統(tǒng)籌管理。 4、會(huì)務(wù)安排:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作; 5、各項(xiàng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作; 6、訓(xùn)練場(chǎng)安全監(jiān)督管理; 培訓(xùn)工作(2013.11——2014.3):1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)藛T理論培訓(xùn)工作,主要培訓(xùn)車(chē)輛構(gòu)知識(shí)、安全駕駛常識(shí)以及考試注意事項(xiàng)等;2、協(xié)助學(xué)員簽到、簽退等工作;3、維護(hù)理論考試前秩序等(因駕駛年限未取得理論教員證,于3月底調(diào)回辦公室)。 在職期間,考取駕駛證,外出辦事,能獨(dú)立駕駛,由于工作表現(xiàn)好,2013年被評(píng)為“先進(jìn)工作者”。
個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù)
計(jì)算機(jī)能力: 熟練 駕駛技術(shù): C照
普通話(huà)水平: 標(biāo)準(zhǔn) 外語(yǔ)水平:
個(gè)人特長(zhǎng): 2015/03 -- 2015/11    四川職英教育機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)課程:二級(jí)人力資源管理師 所獲證書(shū):二級(jí)人力資源管理師 培訓(xùn)描述:主要包括人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等管理工作。
共1份,第1份,用鍵盤(pán)左右方向鍵前后翻頁(yè)   第一份 上一份 1 下一份 最后一份
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