| 應(yīng)聘意向: 總裁助理·總經(jīng)理助理/其他職位(經(jīng)營管理類)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人力資源經(jīng)理·人力資源主管
/ 戶口所在地:眉山市東坡區(qū) |
| 姓名： |
邱××(申請隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1983年10月3日 |
政治面貌： |
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| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
158厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市東坡區(qū) |
戶口所在地： |
眉山市東坡區(qū) |
| 人事檔案所在地： |
眉山市東坡區(qū) |
現(xiàn)月收入： |
個人保密
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| 應(yīng)聘意向： |
總裁助理·總經(jīng)理助理/其他職位(經(jīng)營管理類)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人力資源經(jīng)理·人力資源主管 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
眉山市、成都市 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
1、15年生產(chǎn)制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，曾先后任職生產(chǎn)管理、銷售、采購、人事行政管理等崗位，對生產(chǎn)型企業(yè)有深刻了解及認識。
2、8年+人事行政管理經(jīng)驗，曾獨立領(lǐng)導(dǎo)公司人事及行政體系建立落實，對人事管理（績效考核、招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展、培訓(xùn)）等業(yè)務(wù)模塊有深刻理解及運用。
3、5年+銷售/采購管理相關(guān)經(jīng)驗，具有獨立開發(fā)新客戶經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)采購部進行生產(chǎn)型采購、非生產(chǎn)采購（MRO）及設(shè)備采購，熟悉供應(yīng)商開發(fā)流程及采購流程。
4、3年+的現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能夠讀懂并繪制機械圖紙，熟悉數(shù)控機床的操作及簡單的工藝控制。
5、性格開朗、穩(wěn)重，具備較強的團隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力及公文寫作能力，能適應(yīng)加班、出差、應(yīng)酬。
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| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2011-7-1 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
中央廣播電視大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
工商管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
中央廣播電視大學(xué) (本科)起止年月： 2008年9月至2011年7月 學(xué)校名稱： 中央廣播電視大學(xué)專業(yè)名稱： 工商管理獲得學(xué)歷： 本科四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (中專，大專)起止年月： 1998年9月至2003年7月 學(xué)校名稱： 四川職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)名稱： 數(shù)控技術(shù)應(yīng)用，計算機信息管理獲得學(xué)歷： 大專 |
| 工作年限： |
15年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2018.07-至今 四川捷足鋁輪轂科技有限公司 采購經(jīng)理（前期兼行政人事經(jīng)理） 四川捷足鋁輪轂科技有限公司為國有控股企業(yè)，是眉山華凱輪轂破產(chǎn)改制企業(yè)，主要經(jīng)營汽車鋁輪轂、摩托車鋁輪轂、鋁制品、生產(chǎn)、加工、銷售。 1、組織實施采購部各項工作，建立物料采購管理制度及體系，制定和完善采購流程； 2、掌握公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種采購物資的特點及技術(shù)要求，并掌握供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督開展采購工作； 3、根據(jù)公司實際情況，審核（制定）采購計劃及采購預(yù)算，監(jiān)督采購進程及價格控制，指導(dǎo)并進行公司日常采購，重大原輔料、大型成套設(shè)備的采購洽談及招投標采購工作，做到合理采購并降低采購成本； 4、供應(yīng)商評估、開發(fā)、維護及供應(yīng)鏈管理； 5、采購訂單的下達、跟蹤，確保準時到貨，并做好退換貨工作； 6、供應(yīng)商賬務(wù)處理。2014.06 – 2018.06 眉山華凱鋁輪轂科技有限公司 行政人事經(jīng)理 眉山華凱鋁輪轂科技有限公司主要經(jīng)營汽車鋁輪轂、摩托車鋁輪轂、鋁制品、生產(chǎn)、加工、銷售。 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，擬定人力資源規(guī)化，適時優(yōu)化組織架構(gòu)，完善部門和崗位的職責，人才梯隊建設(shè)； 2、組織制訂公司人事管理制度、薪酬管理體系、績效考核體系、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度及協(xié)助其它部門制定部門管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負責公司員工招聘、錄用、晉升、調(diào)動、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、員工保險、勞動合同的管理； 4、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，加強員工思想建設(shè)，提高員工的企業(yè)責任感和主人翁精神，提高工作能力與效率； 5、召集主持公司各項會議，并督促檢查會議的執(zhí)行情況，擬定和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件，負責公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作； 6、統(tǒng)籌管理公司、行政后勤（固定資產(chǎn)、安保、食堂、宿舍、水、電、氣、通信、辦公用品、車輛等）服務(wù)工作，做好行政事務(wù)的上傳下達，以及通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理； 7、組織全公司的安全監(jiān)督和勞動保護工作，負責公司所有證照的整理與年檢（如營業(yè)執(zhí)照、特種設(shè)備資質(zhì)等）； 8、制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行檔案文書管理，做好保密工作； 9、項目資金申報工作； 10、公司相關(guān)的公共關(guān)系的建立、維護、保持以及業(yè)務(wù)接待。2006.09-2014.05 南京阿斯特液壓件有限公司 總經(jīng)理助理 南京阿斯特液壓件有限公司于2006年6月成立，主要經(jīng)營液壓機械、液壓件、五金器件生產(chǎn)、銷售。2006年-2009年進入公司從基層做，輪崗了行政人事專員/辦公室主任、生產(chǎn)助理、采購員/主管/經(jīng)理、銷售助理/主管/經(jīng)理,2010年內(nèi)部晉聘為總經(jīng)理助理兼銷售經(jīng)理。 總經(jīng)理助理主要工作描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標，并跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 2、建立健全并檢查監(jiān)督公司的工作考核制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程等一系列制度體系，以及各部門具體工作的落實執(zhí)行情況； 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作，起到承上啟下的作用，并組織總經(jīng)理辦公會議，起草、發(fā)布決議、決定等文件； 4、協(xié)助總經(jīng)理對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置,做好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作； 5、及時向總經(jīng)理反饋公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項，并提出處理意見，及時處理職責分管權(quán)限內(nèi)的一般問題； 6、在總經(jīng)理的授權(quán)下，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及協(xié)助相關(guān)部門處理外部與公司的相關(guān)事宜； 7、審核公司報銷單以及日常進銷存情況的跟進審核。 銷售經(jīng)理主要工作描述： 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，對市場需求進行分析、預(yù)測、制定銷售計劃和指標； 2、組織銷售人員進行潛在客戶進行收集、調(diào)查、開發(fā)； 3、投標、產(chǎn)品價格談判及合同簽定； 4、編制銷售費用預(yù)算，對銷售費用的使用進行控制和管理； 5、每月銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析、跟進； 6、定期匯總整理應(yīng)收賬款，核對已收款與應(yīng)收款項，并跟進未收款項； 7、跟蹤訂單執(zhí)行情況及產(chǎn)品到貨進度，對不能按時到貨的進行及時協(xié)調(diào)處理； 8、協(xié)調(diào)客戶投訴及質(zhì)量問題的收集、跟進、反饋，做出原因分析，并保存相關(guān)記錄，對客戶反饋的問題快速反應(yīng)并劃分到各相關(guān)部門進行整改，及時將整改結(jié)果反饋給客戶； 9、建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，安排管理各辦事處事務(wù)并審核各辦事處工作經(jīng)費； 10、拜訪客戶，發(fā)展和保持與客戶的長期合作關(guān)系。 11、監(jiān)督、檢查本部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況。2003.07-2006.06 四川科倫大藥廠有限責任公司 生產(chǎn)部職員/助理 科倫藥業(yè)為上市公司，生產(chǎn)和銷售包括輸液、小水針、粉針、凍干粉針、片劑、膠囊、顆粒劑以及口服液等16個劑型共351個品種的各類藥品。 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，跟蹤生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)計劃按時完成； 2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集整理與統(tǒng)計； 3、生產(chǎn)工藝文件管理，監(jiān)督、檢查相關(guān)規(guī)章制度、工藝規(guī)程等的貫徹執(zhí)行情況； 4、協(xié)調(diào)配合生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)工作 及生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理工作，必要時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)； 5、參與生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量問題原因的分析并組織落實糾正措施； 6、辦公室日常事務(wù)及配合相關(guān)部門進行GMP認證。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
1、精通OA、ERP、SAP等辦公系統(tǒng)、MS WORD 、MS Excel 、MS Powerpoint辦公軟件；熟練 CAD/CAM制圖軟件、用友財務(wù)軟件，持C1照十年
2、2019年6月參加國家二級人力資源管理師培訓(xùn)。
3、兩次全面參與新公司籌建及后續(xù)公司建設(shè)。 |
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