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網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1132047 | 更新時(shí)間:2018/9/11 23:55:56 | 已被查看2378次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得
請先登錄到系統(tǒng)再下載簡歷,如果不是眉山市人力資源市場的會(huì)員企業(yè),請先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281
應(yīng)聘意向: 其他職位(工廠生產(chǎn)類)/物流經(jīng)理·物流主管/店長/采購員·助理 / 戶口所在地:眉山市
個(gè)人基本情況
姓名: 周會(huì) 性別:
出生年月: 1986年3月2日 政治面貌: 團(tuán)員
民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
身高: 165厘米 視力:
目前工作地: 四川省眉山市 戶口所在地: 眉山市
人事檔案所在地: 眉山市 現(xiàn)月收入: 4200元人民幣/月
聯(lián)系方式
非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請到眉山市人力資源市場辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),詳見如下提示
1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號及密碼,請點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>>
2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話:028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式]
3、鍵盤快捷操作提示:用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。
 
應(yīng)聘意向
應(yīng)聘意向: 其他職位(工廠生產(chǎn)類)/物流經(jīng)理·物流主管/店長/采購員·助理
月薪要求: 4000
食宿要求: 解決伙食
意向工作地: 眉山
其它意向或要求:
自我評述: 性格開朗幽默,熱心助人,學(xué)習(xí)能力和統(tǒng)籌安排能力較強(qiáng),能根據(jù)各項(xiàng)工作的輕重緩急來逐一安排并完成所有工作。長期擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人,有一定的管理能力,責(zé)任心與集體榮譽(yù)感較強(qiáng)。執(zhí)行力與跟進(jìn)力較強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),第一時(shí)間保質(zhì)保量的完成。
受教育情況
學(xué)歷: 大專 學(xué)歷類型為(普通高校) 畢業(yè)時(shí)間: 2007-6-30
畢業(yè)學(xué)校: 成都大學(xué) 所學(xué)專業(yè): 經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用
受教育經(jīng)歷: 2001年9月至2004年6月,眉山車輛廠中學(xué)2004年9月至2007年6月,成都大學(xué),經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用
工作經(jīng)歷
工作年限: 11年
具體工作經(jīng)歷: 第一:江蘇常州蘇寧電器、四川成都蘇寧電器(2007年6月至2013年11月,六年半)職務(wù):營業(yè)員-采銷部計(jì)劃考核、采管、供管經(jīng)理一、2007年6月至2013年3月,江蘇常州蘇寧電器在門店做一年?duì)I業(yè)員后調(diào)到辦公室。(一)計(jì)劃考核工作:1、年度、月度、“五一”、“十一”等任務(wù)分解及調(diào)整;2、采購部各項(xiàng)指標(biāo)考核方案通知擬定,考核中監(jiān)督指標(biāo)完成情況,考核期后考核通報(bào)發(fā)文。3、每月收集所有考核發(fā)文,并匯總獎(jiǎng)懲金額,發(fā)人事部兌現(xiàn)工資。(二)采管工作:1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)活動(dòng)策劃,跟進(jìn)各采購和工廠資源談判,系統(tǒng)維護(hù)各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)。監(jiān)督門店活動(dòng)前系統(tǒng)測試無誤,活動(dòng)開始后,負(fù)責(zé)解決門店遇到的問題。配合領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)活動(dòng)變化的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。2、每周門店下終端檢查。3、跟進(jìn)各采購費(fèi)用談判。(三)供管工作:1、根據(jù)每月銷售指標(biāo),制定各品類品牌的進(jìn)貨計(jì)劃,審核采購的進(jìn)貨訂單數(shù)量合理性。2、跟進(jìn)采購、工廠、門店處理壞機(jī)、滯銷機(jī)、樣機(jī)、停產(chǎn)庫存等不良資產(chǎn)。每月初制定考核方案、月底通報(bào)考核結(jié)果。3、蘇寧易購頁面商品管理,SKU總量監(jiān)控,各品類品牌的整體貨源監(jiān)控,TOP30產(chǎn)品的貨源情況監(jiān)控,頁面貨源顯示問題的核查解決。4、各項(xiàng)系統(tǒng)項(xiàng)目上線,組織采購門店人員培訓(xùn),使用過程中答疑解惑。5、10項(xiàng)供管相關(guān)指標(biāo)的完成,月度考核,年度評比。6、周度、月度、年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)、指標(biāo)的匯總與分析。★ 以上三個(gè)部門人員經(jīng)常調(diào)整,長期只有我一人兼任三個(gè)崗位。計(jì)劃供管隸屬于采購體系,采購總監(jiān)兼公司副總,工作繁重,因此我還擔(dān)任采購經(jīng)理助理角色,保障采購體系與其他體系的工作無縫銜接,協(xié)調(diào)采購體系內(nèi)部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,傳達(dá)采購經(jīng)理的各項(xiàng)工作要求并督促各采購部長保質(zhì)保量的完成,匯總工作結(jié)果上報(bào)采購總監(jiān)。二、2013年3月至2013年11月,四川蘇寧電器,成都大區(qū)商品經(jīng)營中心供應(yīng)管理部經(jīng)理。工作內(nèi)容與一(三)供管工作相同,不再贅述。2012年成都供管部門共4人,我調(diào)至成都供管后,原4人調(diào)走3人,剩下一名同事只會(huì)一些簡單的系統(tǒng)操作。成都下轄的7個(gè)分公司供管全部收編至別的部門。一當(dāng)面帶教另一名同事,一方面給領(lǐng)導(dǎo)要人,建設(shè)團(tuán)隊(duì)。直到7月底陸續(xù)到了兩位新同事。帶教新同事,建設(shè)團(tuán)隊(duì),人員分工,成都供管工作進(jìn)入正軌。在蘇寧工作六年半,后因個(gè)人原因,提出離職。第二:眉山力宏食品廠(2014年3月至2015年2月)工作內(nèi)容:該廠主要生產(chǎn)苕絲糖、龍眼酥、月餅等食品,由于規(guī)模較小,辦公室人員僅有三名,一名銷售人員,一名化驗(yàn)員,其余事情都由我一人負(fù)責(zé)。主要負(fù)責(zé)人員招聘,考勤監(jiān)督統(tǒng)計(jì),工資核算,辦公用品采購,原材料采購,銷售訂單跟蹤,發(fā)貨、到貨跟蹤,催收貨款,生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析,日常賬務(wù)記賬等事務(wù)。若辦公室無事,則到車間參加生產(chǎn)。第三:四川味之濃食品有限公司(2015.10-至今)職位:銷售管理部內(nèi)勤--主管--經(jīng)理公司產(chǎn)品:醬類,酸菜魚,火鍋料工作內(nèi)容:1、物流:負(fù)責(zé)物流發(fā)貨工作,運(yùn)費(fèi)費(fèi)率下降0.55%,年省運(yùn)費(fèi)10萬左右。2、車輛管理:業(yè)務(wù)員車輛軌跡核查,審車或過戶資料準(zhǔn)備,督促業(yè)務(wù)員按時(shí)審車。3、業(yè)務(wù)員行程和工作核查、臨促管理、投訴跟蹤處理、陳列檢查、臨期或過期產(chǎn)品報(bào)廢等4、業(yè)務(wù)員報(bào)銷票據(jù)整理核查、工資核算。5、阿里巴巴自主品牌--淘鄉(xiāng)甜貼牌:接單下單發(fā)貨,對賬開票催款,活動(dòng)計(jì)劃安排。銷售管理部整體事宜協(xié)調(diào)解決、各種報(bào)表制作(銷售完成、銷售同比、各區(qū)域費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、各區(qū)域與客戶盈虧統(tǒng)計(jì)分析)、市場費(fèi)用把控、各種申請審批、各種費(fèi)用核銷。
個(gè)人特長及通用技術(shù)
計(jì)算機(jī)能力: 熟練 駕駛技術(shù): C照
普通話水平: 標(biāo)準(zhǔn) 外語水平:
個(gè)人特長: 辦公軟件應(yīng)用熟練,尤其EXCEL軟件。
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