| 應(yīng)聘意向: 賓館或酒店管理/其他職位(酒店·餐飲·旅游·服務(wù)類)/店長/客戶服務(wù)總監(jiān)
/ 戶口所在地:眉山東坡 |
| 姓名： |
李××(申請隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1977年7月9日 |
政治面貌： |
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| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
166厘米 |
視力： |
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| 目前工作地： |
四川眉山市 |
戶口所在地： |
眉山東坡 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
5200元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
賓館或酒店管理/其他職位(酒店·餐飲·旅游·服務(wù)類)/店長/客戶服務(wù)總監(jiān) |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
眉山市 成都 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
個人簡歷
姓 名：李星 性 別：女
出生年月：1977年7月19日
戶 籍：四川省眉山市
現(xiàn) 住 地：東坡區(qū)通惠街
文化程度：大�！ � �！ I(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理
電子郵件：lm8221545@163.com
聯(lián)系電話：13990366866 qq： 8393777
求職意向：
應(yīng)聘職位：酒店總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
酒店工作年限：9年 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職：一星期
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 眉山
工作經(jīng)歷
1995年12月-2001年10月，西藏退伍回來就職眉山中石油，從事過人事、會計、零售加油站站長等職務(wù)。工作其間進(jìn)修四川經(jīng)濟(jì)信息管理、人力資源管理、中層干部管理培訓(xùn)、經(jīng)營成本核算培訓(xùn)、零售終端銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施管理及安全培訓(xùn)、企業(yè)文化職業(yè)道德培訓(xùn)等。離職原因是國有企業(yè)改制。
2001年12月-2002年3月，眉山賓館，從事行政人事管理。離職的原因是，該賓館是國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓。
2002年4月-2005年4月，眉山潤豐酒店（三星級），做營銷部經(jīng)理、副總經(jīng)理。就職其間公司派送到北京酒店管理學(xué)院進(jìn)修兩個月。離職的原因是我和酒店老板約定的合同到期。
2005年5月-2005年10月，峨眉山國際大酒店賓(四星級)，銷售部西南片區(qū)經(jīng)理。離職原因是家庭問題。
2005年11月-2006年4月，就職味道長花園酒樓，和北京中瑞酒店學(xué)院老師一起全面負(fù)責(zé)整個酒店前期的運(yùn)行，酒店用品采購，人員培訓(xùn)，內(nèi)部管理體系建立、人力資源建立及人員的儲備、外部營銷和各個相關(guān)部門關(guān)系的建立。該酒樓試開業(yè)以后，主要負(fù)責(zé)銷售、樓面、客房、前廳部的工作。離開原因是母親病重，也有個人原因。
2006年7月-2010年4月，紫荊花商務(wù)酒店（眉山首家），做總經(jīng)理助理一職，前期籌建、后期籌備與全面經(jīng)營管理。工作期間多次到廣州學(xué)習(xí)，還進(jìn)修川大酒店管理，并拿到酒店最高管理師和培訓(xùn)師證。離職原因是生小孩。
教育背景
1983年-1988年就讀于眉山綠茵村小學(xué)
1988年-1991年就讀于眉山崇禮中學(xué)
1991年-1992年就讀于眉山第一中學(xué)（家里特殊原因輟學(xué)）
1992年底-1995年西藏服役
主要培訓(xùn)經(jīng)歷：
1996年6月-2007年10月 成都財政培訓(xùn) 會計 會計證
1998年4月-6月 省石油公司干部培訓(xùn)中心 中層干部
1998年9月-2000年 四川經(jīng)濟(jì)信息管理學(xué)院 大專
2003年4月-6月 北京酒店管理學(xué)院 運(yùn)營管理
2008年6月-2009年7月 四川大學(xué) 酒店最高管理和培訓(xùn)師
工作能力及其他專長
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠較快溶入企業(yè)文化，本著公司利益立場，敏捷處理好內(nèi)外相關(guān)的事務(wù)。有以員工為本、顧客至上的經(jīng)營理念。對管理本部和外界關(guān)系有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。對眉山酒店消費(fèi)市場有較強(qiáng)的掌控，對各關(guān)系網(wǎng)的維護(hù)和各行業(yè)有較多資源的積累利用，對協(xié)調(diào)各部門工作事務(wù)有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)從事酒店籌建策劃管理多年，多次走訪參觀國內(nèi)先進(jìn)酒店賓館,積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營風(fēng)格及特有的經(jīng)營思路。也經(jīng)常與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同行一起交流，相互探討與市場同步和共識，運(yùn)營出自己管理的特色。本人擅長綜合性酒店的管理、籌備、策劃、中層管理干部的培訓(xùn)、尤其對當(dāng)前大型商務(wù)型和星級酒店有豐富的管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!共創(chuàng)輝煌。
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| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類型為（成人教育） |
畢業(yè)時間： |
2000年1月1日 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
經(jīng)濟(jì)信息管理學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
企業(yè)管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1996年6月-2007年10月 成都財政培訓(xùn) 會計 會計證 1998年4月-6月 省石油公司干部培訓(xùn)中心 中層干部 1998年9月-2000年 四川經(jīng)濟(jì)信息管理學(xué)院 大專 2003年4月-6月 北京酒店管理學(xué)院 運(yùn)營管理 2008年6月-2009年7月 四川大學(xué) 酒店最高管理和培訓(xùn)師 |
| 工作年限： |
10年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
1995年12月-2001年10月，西藏退伍回來就職眉山中石油，從事過人事、會計、零售加油站站長等職務(wù)。工作其間進(jìn)修四川經(jīng)濟(jì)信息管理、人力資源管理、中層干部管理培訓(xùn)、經(jīng)營成本核算培訓(xùn)、零售終端銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施管理及安全培訓(xùn)、企業(yè)文化職業(yè)道德培訓(xùn)等。離職原因是國有企業(yè)改制。 2001年12月-2002年3月，眉山賓館，從事行政人事管理。離職的原因是該賓館國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓。 2002年4月-2005年4月，眉山潤豐酒店（三星級），做營銷部經(jīng)理、副總經(jīng)理。就職其間公司派送到北京酒店管理學(xué)院進(jìn)修兩個月。離職的原因是我和酒店老板約定的合同到期。 2005年5月-2005年10月，峨眉山國際大酒店賓(四星級)，銷售部西南片區(qū)經(jīng)理。離職原因是家庭問題。 2005年11月-2006年4月，就職味道長花園酒樓，和北京中瑞酒店學(xué)院老師一起全面負(fù)責(zé)整個酒店前期的運(yùn)行，酒店用品采購，人員培訓(xùn)，內(nèi)部管理體系建立、人力資源建立及人員的儲備、外部營銷和各個相關(guān)部門關(guān)系的建立。該酒樓試開業(yè)以后，主要負(fù)責(zé)銷售、樓面、客房、前廳部的工作。離開原因是母親病重，也有個人原因。 2006年7月-2010年4月，紫荊花商務(wù)酒店（眉山首家），做總經(jīng)理助理一職，前期籌建、后期籌備與全面經(jīng)營管理。工作期間多次到廣州學(xué)習(xí)，還進(jìn)修川大酒店管理，并拿到酒店最高管理師和培訓(xùn)師證。離職原因是生小孩 |
| 計算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
A照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
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| 個人特長： |
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠較快溶入企業(yè)文化。本著公司利益立場，嚴(yán)守職業(yè)道德，敏捷處理好內(nèi)外相關(guān)的事務(wù)。有以員工為本、顧客為親人的經(jīng)營理念。對管理本部和外界關(guān)系有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。對眉山酒店消費(fèi)市場有較強(qiáng)的掌控，對各關(guān)系網(wǎng)的維護(hù)和各行業(yè)有較多資源的積累利用，對協(xié)調(diào)各部門工作事務(wù)有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)從事酒店籌建策劃管理多年，多次走訪參觀國內(nèi)先進(jìn)酒店賓館,積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營風(fēng)格及特有的經(jīng)營思路。也經(jīng)常與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同行一起交流，相互探討與市場同步和共識，運(yùn)營出自己管理的特色。本人擅長綜合性酒店的管理、籌備、策劃、中層管理干部的培訓(xùn)、尤其對當(dāng)前商務(wù)型酒店和星級酒店有豐富的管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 |
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