| 應(yīng)聘意向: 其他職位(行政·后勤類(lèi))/其他職位(行政·后勤類(lèi))/商務(wù)經(jīng)理·商務(wù)主管/護(hù)士·護(hù)理人員
/ 戶(hù)口所在地:眉山 |
| 姓名： |
段××(申請(qǐng)隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1990年11月23日 |
政治面貌： |
團(tuán)員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
161厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川眉山市 |
戶(hù)口所在地： |
眉山 |
| 人事檔案所在地： |
眉山 |
現(xiàn)月收入： |
個(gè)人保密
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| 應(yīng)聘意向： |
其他職位(行政·后勤類(lèi))/其他職位(行政·后勤類(lèi))/商務(wù)經(jīng)理·商務(wù)主管/護(hù)士·護(hù)理人員 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
眉山 |
| 其它意向或要求： |
有社保 |
| 自我評(píng)述： |
喜歡挑戰(zhàn)并認(rèn)真做好每一件事。 |
| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類(lèi)型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2011-6-30 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
成都中醫(yī)藥大學(xué).四川農(nóng)大 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： |
高級(jí)護(hù)理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2006.7-2011.7，成都中醫(yī)藥大學(xué)高級(jí)護(hù)理。2015年四川農(nóng)大人力資源管理本科畢業(yè)。 |
| 工作年限： |
9年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2011年7月-2013年12月眉山東風(fēng)標(biāo)致行政兼客服專(zhuān)員，工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)及發(fā)放。2、負(fù)責(zé)公司印章的使用及保管。3、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查意見(jiàn)及處理。4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境檢查及監(jiān)督。5、負(fù)責(zé)公司人員績(jī)效考勤核查及工資核算。6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議組織與執(zhí)行情況的跟蹤及反饋。7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件起草、發(fā)放和保存。8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 2014年3月-2016年12月四川順康藥業(yè)有限公司行政人事主管。工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;6.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車(chē)輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤(pán)點(diǎn);7.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議;8.協(xié)調(diào)各職能部門(mén)和員工的關(guān)系;9.協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);10.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系;11.妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作;12.監(jiān)督、檢查所轄部門(mén)的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;13.組織本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核工作;14.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 2017年2月–2019年在成都細(xì)川物業(yè)管理有限公司眉山分公司做行政人事主管及總經(jīng)理助理。工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照辦理組織工作，負(fù)責(zé)會(huì)議組織及執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)公司前期人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與績(jī)效管理工作，曾在一周內(nèi)為公司招聘80名員工，并且人員流動(dòng)性小。3、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。3、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理，整合公司現(xiàn)狀制定新的員工手冊(cè)，并通過(guò)公司總部審核、運(yùn)行及實(shí)施。5、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)外人員溝通協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用支出預(yù)算。6、企業(yè)工商資質(zhì)的管理及變更工作。7、企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、年會(huì)事宜。8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理及簽訂、勞動(dòng)關(guān)系處理等相關(guān)事宜。9、日常5s檢查管理。10、總經(jīng)理安排的其他工作。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語(yǔ)水平： |
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| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
高級(jí)保健按摩師，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和工作能力，熟悉辦公軟件操作及人員招聘培訓(xùn)和考核，有一定的文字功底，喜歡唱歌，C1照，6年多駕齡。 |
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