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1、如果您已經(jīng)辦理過(guò)網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼,請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>>
2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)手續(xù),咨詢電話028-38221772、338193281 我們的聯(lián)系方式
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網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1066237 | 更新時(shí)間:2020/3/6 17:39:11 | 已被查看3911次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類(lèi)型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得
請(qǐng)先登錄到系統(tǒng)再下載簡(jiǎn)歷,如果不是眉山市人力資源市場(chǎng)的會(huì)員企業(yè),請(qǐng)先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281
應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類(lèi))/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/銷(xiāo)售內(nèi)勤 / 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū)
個(gè)人基本情況
姓名: 符××(申請(qǐng)隱藏姓名) 性別:
出生年月: 1988年8月12日 政治面貌: 團(tuán)員
民族: 漢族 婚姻狀況: 未婚
身高: 160厘米 視力: 輕度近視
目前工作地: 四川省眉山市 戶口所在地: 四川省眉山市東坡區(qū)
人事檔案所在地: 東坡區(qū)人事局 現(xiàn)月收入: 4000元人民幣/月
聯(lián)系方式
非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),詳見(jiàn)如下提示
1、如果您已經(jīng)辦理過(guò)網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼,請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>>
2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話:028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式]
3、鍵盤(pán)快捷操作提示:用鍵盤(pán)的左方向鍵可以向前翻頁(yè),用鍵盤(pán)的右方向鍵可以向后翻頁(yè),咨詢電話028-38221772。
 
應(yīng)聘意向
應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類(lèi))/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/銷(xiāo)售內(nèi)勤
月薪要求: 4800
食宿要求: 不要求解決食宿
意向工作地: 眉山市
其它意向或要求:
自我評(píng)述: 我是一個(gè)積極向上的人,在工作中認(rèn)真好學(xué),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),能很快的適應(yīng)新的工作環(huán)境。
受教育情況
學(xué)歷: 大專 學(xué)歷類(lèi)型為(普通高校) 畢業(yè)時(shí)間: 2009年7月12日
畢業(yè)學(xué)校: 眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 所學(xué)專業(yè): 初等教育
受教育經(jīng)歷: 2004年-2009年就讀于眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院  初等教育
工作經(jīng)歷
工作年限: 3年
具體工作經(jīng)歷: 2008年2月-2008年6月   四川省眉山市東坡區(qū)蘇南小學(xué)實(shí)習(xí)教師2008年6月-2008年12月   深圳市通品機(jī)動(dòng)車(chē)有限公司    業(yè)務(wù)部文員2009年1月-2012年4月   四川省眉山宏遠(yuǎn)商貿(mào)有限公司、 眉山賓館有限公司   行政人事助理兼任總經(jīng)理秘書(shū)2012年4月-2012年6月  深圳市某酒店行政人事經(jīng)理2012年6月-至今  眉山金莊新材料科技有限公司  行政人事主管  在公司任職期間,主要參與:1、公司組織架構(gòu)及定編定崗的確定及更新; 2、做好公司人員儲(chǔ)備; 3、對(duì)原有制度進(jìn)行貫徹及擬定公司的相關(guān)新規(guī)定; 4、工資表的造發(fā)工作,員工考勤查核; 5、員工入職、離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、待崗、晉升、降職等; 6、公司員工檔案資料收集管理; 7、核算各部門(mén)工資,并進(jìn)行審核,審核無(wú)誤后,報(bào)送財(cái)務(wù)部進(jìn)行二次審核,最后報(bào)總經(jīng)理審批;8、公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;9、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn);10、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽工作;11、日常辦公室文件的擬定;12、與各部門(mén)進(jìn)行相互配合,落實(shí)總經(jīng)理交代的相關(guān)工作。
個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù)
計(jì)算機(jī)能力: 熟練 駕駛技術(shù):
普通話水平: 標(biāo)準(zhǔn) 外語(yǔ)水平:
個(gè)人特長(zhǎng): 熟練運(yùn)用辦公軟件。
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