| 應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/教學·教務管理人員/
/ 戶口所在地:眉山東坡區(qū) |
| 姓名： |
高××(申請隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1975年6月29日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
蒙古族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
162厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市東坡區(qū) |
戶口所在地： |
眉山東坡區(qū) |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
7000元人民幣/月
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| 應聘意向： |
人力資源經理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/教學·教務管理人員/ |
| 月薪要求： |
7000 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
眉山市 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
1、個性溫和、具有親和力，但又不失原則。
2、性格開朗，能夠營造輕松愉快的工作氛圍。
3、團隊凝聚力強，組織、協(xié)調、合作能力強，可以充分團結并帶領員工參與開展各項工作。
4、工作責任心強、工作嚴謹、細心。 |
| 學歷： |
大學本科
學歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
1998年7月31日 |
| 畢業(yè)學校： |
遼寧省撫順石油學院 |
所學專業(yè)： |
高分子化工 |
| 受教育經歷： |
1994----1998 就讀于遼寧省撫順石油學院高分子系1994——1997 全校英語強化班 英語強化訓練2013.1—2013.7 成都春晨培訓 人力資源師一級培訓2013.7—2013.12 復旦大學 國際形勢化的人力資源總監(jiān)實務培訓 |
| 工作年限： |
11年 |
| 具體工作經歷： |
1998——2006年 遼寧省錦西化工集團有限責任公司 工藝技術員 辦公副主任2007——2010年 四川瑞旗建筑安裝工程有限責任公司 綜合辦公室主任 2011——2013年 四川省味聚特食品有限公司 四川省川南釀造有限公司 人事行政經理2014——至今 四川富生電器有限責任公司 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
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| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
大學英語6級 |
| 個人特長： |
1、于1997年通過國家英語六級考試，達到國家英語六級水平。
2、熟練掌握OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件的操作和使用。
3、組織協(xié)調能力、語言表達能力強、對行政管理、人力資源管理及后勤管理具有獨到的管理思想及方法，管理經驗豐富、工作責任心強、工作方法靈活、高效。
4、溝通協(xié)調、資料處理、涉外事務、行政管理、人力資源管理、市場營銷等方面有很強的工作能力。嚴謹、求實、敬業(yè)是我的工作作風！在工作方面具有獨到的創(chuàng)新意識及開拓能力，在曾經所工作的單位受到了領導及同事的好評，起到了骨干作用。
5、具有企業(yè)文化建設、行政管理、會議管理、制度建設、績效考核的實際工作經驗。對處理突發(fā)事件具有較強的應變能力和處理能力。
6、本人通過在復旦大學和成都春晨培訓，將人力資源管理經驗進一步理論化、體系化，熟悉人力資源管理的六大模塊在企業(yè)經營中的實際應用，能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定企業(yè)的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及符合戰(zhàn)略發(fā)展的用人、責任、分配、激勵、成長、淘汰機制的六大人力資源機制。從企業(yè)選人、用人、育人、到薪酬福利設計、績效考評、員工培訓以及員工關系管理制定相關管理辦法、工作流程有這豐富的管理經驗及實操能力。
7、能夠獨立處理英文信函。
8、具有組織大型活動策劃、主持經驗，能夠針對不同的受眾群體進行內部培訓，在企業(yè)文化建設方面有著獨到的管理思維。
9、語言表達能力強、文筆好、善于處理公文、文件、信函。 |
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